İnsan Kaynakları
Çalışanlarıyla birlikte büyüyen bir kurum
Başarının ilk şartının kişiye ve insan onuruna saygı olduğuna inanıyoruz.
İK politikamız
Hedefimiz: tercih edilen şirket olmak
İnsan kaynağının ve onun geliştirilmesinin kalıcı bir kurumun en değerli faktörü olduğuna inanırız. İnsan kaynakları alanında hedefimiz “tercih edilen şirket”, politikamız ise “çalışanlarıyla birlikte büyüyen bir kurum” olmaktır.
Vizyonumuz; hedeflerimize paralel olarak yenilikçi ve verimli uygulamalarla çalışanlarımızın ve organizasyonumuzun gelişimine odaklanmaktır. Çalışanlarla ilişkilerde de “kazan-kazan” ilkesini uygular, kişiler arasında hiçbir ayrım gözetmeksizin herkese yeteneklerini kullanabileceği ve geliştirebileceği bir ortam sağlarız.
Neden Argeset?
Çünkü…
Büyük hedeflerimiz var
Ve bizimle birlikte büyüyecek çalışanlar istiyoruz.
Biz bir aileyiz
Birlikte güler, birlikte üzülürüz.
Dürüst iş yaparız
Bizimle yola çıkan herkesten de dürüst iş yapmasını bekleriz.
Genç ve dinamiğiz
Heyecanlı, enerjik ve yeniliklere açığız.
Hep daha iyisi
En önemlisi, her zaman daha iyisini başarmak istiyoruz.
Sürekli gelişim
Dikey ve yatay kariyer fırsatları; içeriden atama önceliği.
Süreçler
İşe alım ve çalışma esaslarımız
Başvurudan ilk iş gününe kadar bilmeniz gerekenler.
İşe alım ve yerleştirme nasıl yapılır?
Başvurular din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin değerlendirilir. Özgeçmişler üzerinden belirlenen adaylar yüz yüze görüşmenin ardından pozisyona göre yetenek testi, dil sınavı veya kişilik envanterine tabi tutulabilir. İK uzmanları ve doğrudan yöneticilerle son görüşmeyi yapan adaylar arasından kurum kültürüne uyum sağlayacak ve yetkinlikleri pozisyonla örtüşen adaylara teklif verilir.
Eğitim ve gelişim olanakları nelerdir?
Eğitimler her pozisyonun ihtiyacına göre teorik ve uygulamalı olarak planlanır. Satış ekibinin performansı aylık değerlendirilerek geri bildirim verilir. Pozisyonların içeriden atama yoluyla doldurulması öncelikli tercihimizdir; hızla gelişen yapımızda dikey ve yatay kariyer fırsatları oluşur.
Ücret politikanız nedir?
Çalışanlarımıza yılda 12 net maaştan oluşan ücret politikası uygulanır. Temel ücret; yetkinlikler, görev ve sorumluluklar, eğitim ve iş tecrübesi, performans ve piyasa koşulları dikkate alınarak belirlenir. Ücret artışları yılda bir kez yapılır.
Çalışma saatleri nasıl?
Merkez ofisimizde çalışma saatleri 08:00–18:00 olup öğle molası 1 saattir.
Yıllık izin hakları nelerdir?
İş Kanunu’na uygun olarak: 1–5 yıl hizmet süresi için 14 iş günü, 6–15 yıl için 20 iş günü, 16 yıl ve üzeri için 26 iş günü yıllık izin uygulanır. Ayrıca hastalık, evlilik, ölüm, doğum ve süt izni gibi sosyal ve mazeret izinleri bulunur.
Nasıl başvurabilirim?
Kariyer başvuru formumuzu doldurabilir veya özgeçmişinizi ik@argeset.com adresine iletebilirsiniz.
Ekibimize katılın
Açık pozisyonlarımıza veya genel başvuru ile aday havuzumuza başvurun.